市直派驻单位是扶贫工作队（组）帮扶工作的责任主体，承担对工作组组织领导、管理服务和保障支持等重要职责。主要任务：

    一、组织领导。市直派驻单位要将扶贫驻村工作纳入重点议事日程，领导班子定期研究驻村工作，主要领导及班子成员深入派驻村调查研究，及时解决驻村工作中的突出问题。按照全市统一部署派驻脱产常驻领导和工作队员。做到有驻村工作计划、有督办检查、有总结考评。

    二、结对帮扶。组织机关干部与派驻村贫困户建立结对帮扶关系，实现建档立卡贫困人口和机关干部全覆盖。分期组织机关干部进村入户调研，走访了解民情，帮助结对帮扶贫困户解决问题。

    三、资金筹措。根据派驻贫困村的需要，多渠道、多元化筹措资金，每年不低于10万元，解决贫困村产业发展、基础设施及公共服务方面存在的突出问题。

    四、落实政策。制定部门支持精准扶贫精准脱贫倾斜政策，利用部门优势，把派驻贫困村打造成行业政策支持的亮点。协调上级部门、市直相关部门各项政策落实，确保所驻村和贫困户受益。

    五、协调服务。对贫困村产业发展、项目建设、民生改善方面遇到的问题和困难，及时沟通协调，排除障碍。保障驻村重点工作顺利推进。

    六、营造环境。关心驻村干部生活，创造驻村工作的必要条件和环境。关注驻村干部的成长，把驻村工作作为考察培养干部的重要渠道，对表现优秀，完成任务出色的干部，在评先表模、职务晋升上实行优先。严格驻村工作队管理，督促工作队遵章守纪。对违规违纪和工作失职行为，严肃追责。